РЕШЕНИЕ Барнаульской городской Думы от 26.08.2008 N 800 "Об УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ и ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ города БАРНАУЛА"

Архив



БАРНАУЛЬСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА



РЕШЕНИЕ



от 26 августа 2008 г. N 800



ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ И

ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ города БАРНАУЛА



В соответствии со статьей 31 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", законом Алтайского края от 07.12.2007 N 134-ЗС "О муниципальной службе в Алтайском крае" городская Дума решила:

1. Утвердить Положение о порядке формирования и ведения Реестра муниципальных служащих города Барнаула (приложение).

2. Решение вступает в силу с 01.01.2009.

3. Пресс-центру администрации города (Губин М.К.) опубликовать настоящее решение в средствах массовой информации.

4. Контроль за исполнением решения возложить на комитет по законности и местному самоуправлению (Морозов А.В.).



Глава города

В.Н.КОЛГАНОВ











Приложение

к Решению

городской Думы

от 26 августа 2008 г. N 800



ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ и ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА

МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ города БАРНАУЛА



1. Общие положения



1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок формирования и ведения Реестра муниципальных служащих города Барнаула (далее - Реестр).

1.2. Основными задачами ведения Реестра являются:

- формирование единой базы данных о прохождении муниципальными служащими муниципальной службы;

- создание условий для осуществления контроля за реализацией законодательства о муниципальной службе;

- использование кадрового потенциала муниципальной службы при развитии системы управления.

1.3. Реестр является официальным документом, удостоверяющим факт прохождения лицом муниципальной службы в соответствующей должности.

1.4. Реестр формируется и ведется в администрации города, иных органах местного самоуправления города (далее - органы местного самоуправления) и Избирательной комиссии муниципального образования города Барнаула (далее - Избирательная комиссия) на основании личных дел муниципальных служащих и штатного расписания.

1.5. Ведение Реестра осуществляют отделы кадров либо специалисты, отвечающие за кадровую работу (далее - кадровые службы) органов местного самоуправления и Избирательной комиссии.

1.6. Реестр оформляется по форме согласно приложению.



2. Порядок ведения Реестра муниципальных служащих



2.1. Сведения о гражданах, поступивших на муниципальную службу, вносятся в Реестр не позднее пяти дней со дня назначения гражданина на должность муниципальной службы.

2.2. Исключение муниципального служащего из Реестра осуществляется в день его увольнения.

В случае смерти (гибели) муниципального служащего либо признания муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, муниципальный служащий исключается из Реестра в день, следующий за днем смерти (гибели) или днем вступления в законную силу решения суда.

2.3. Внесение в Реестр изменений и дополнений осуществляется по мере изменения учетных данных муниципальных служащих.

2.4. Ведение Реестра осуществляется на бумажном и электронном носителях.

2.5. Реестр на бумажном носителе составляется в двух экземплярах и подписывается руководителями органов местного самоуправления, Избирательной комиссии и специалистами, ответственными за его ведение. Один экземпляр Реестра хранится в органах местного самоуправления и Избирательной комиссии. Второй экземпляр Реестра по состоянию на 1 января и 1 июля текущего года передается в отдел кадров и муниципальной службы администрации города не позднее 10 января и 10 июля текущего года на бумажном и электронном носителях. Экземпляр Реестра на иную дату представляется в отдел кадров и муниципальной службы администрации города по запросу заместителя главы администрации города, руководителя аппарата.

2.6. Отдел кадров и муниципальной службы администрации города на основе данных, поступивших из органов местного самоуправления и Избирательной комиссии, формирует сводный Реестр.

2.7. Организационно-методическое руководство по ведению Реестра осуществляет отдел кадров и муниципальной службы администрации города.

2.8. Специалисты органов местного самоуправления, Избирательной комиссии, на которых возложены обязанности по формированию и ведению Реестра, несут в соответствии с федеральным законодательством ответственность за достоверность представляемой информации и нарушение норм, регулирующих получение, обработку и передачу персональных данных муниципальных служащих, а также за разглашение конфиденциальных сведений.



Приложение

к Положению

о порядке формирования и

ведения реестра муниципальных

служащих города Барнаула



                                  РЕЕСТР
      муниципальных служащих города Барнаула _____________________________
                                             (наименование органа местного
         ________________________________________________________
                   самоуправления, Избирательной комиссии)


                 по состоянию на 1 января (1 июля) 200_ года


----T---------T----------T--------T----------T---------T------------T--------------T----------T----------T----------T------T------¬
¦ N ¦Фамилия, ¦Замещаемая¦Группа  ¦Дата      ¦Число,   ¦Образование ¦Сведения о    ¦ Порядок  ¦Общий стаж¦Сведения  ¦Дата  ¦Приме-¦
¦п/п¦имя,     ¦должность ¦должнос-¦назначения¦месяц,   ¦(наименова- ¦дополнитель-  ¦назначения¦муници-   ¦о про-    ¦уволь-¦чание ¦
¦   ¦отчество ¦муници-   ¦тей     ¦на        ¦и год    ¦ние учебного¦ном образова- ¦    на    ¦пальной   ¦хождении  ¦нения ¦      ¦
¦   ¦муници-  ¦пальной   ¦муници- ¦должность ¦рождения ¦заведения,  ¦нии (учебное  ¦должность ¦службы    ¦аттеста-  ¦      ¦      ¦
¦   ¦пального ¦службы    ¦пальной ¦муници-   ¦муници-  ¦дата его    ¦заведение, год¦          ¦на дату   ¦ции (дата ¦      ¦      ¦
¦   ¦служащего¦          ¦службы  ¦пальной   ¦пального ¦окончания,  ¦окончания, на-¦          ¦назначения¦проведения¦      ¦      ¦
¦   ¦         ¦          ¦        ¦службы    ¦служащего¦специаль-   ¦правление)    ¦          ¦на        ¦аттеста-  ¦      ¦      ¦
¦   ¦         ¦          ¦        ¦          ¦         ¦ность и     +-------T------+          ¦должность ¦ции,      ¦      ¦      ¦
¦   ¦         ¦          ¦        ¦          ¦         ¦квалифика-  ¦Профес-¦Повы- ¦          ¦муници-   ¦решение   ¦      ¦      ¦
¦   ¦         ¦          ¦        ¦          ¦         ¦ция),       ¦сио-   ¦шение ¦          ¦пальной   ¦аттестаци-¦      ¦      ¦
¦   ¦         ¦          ¦        ¦          ¦         ¦ученая      ¦наль-  ¦квали-¦          ¦службы    ¦онной     ¦      ¦      ¦
¦   ¦         ¦          ¦        ¦          ¦         ¦степень     ¦ная    ¦фика- ¦          ¦          ¦комиссии  ¦      ¦      ¦
¦   ¦         ¦          ¦        ¦          ¦         ¦(звание)    ¦пере-  ¦ции   ¦          ¦          ¦          ¦      ¦      ¦
¦   ¦         ¦          ¦        ¦          ¦         ¦            ¦подго- ¦      ¦          ¦          ¦          ¦      ¦      ¦
¦   ¦         ¦          ¦        ¦          ¦         ¦            ¦товка  ¦      ¦          ¦          ¦          ¦      ¦      ¦
+---+---------+----------+--------+----------+---------+------------+-------+------+----------+----------+----------+------+------+
¦ 1 ¦    2    ¦    3     ¦   4    ¦    5     ¦    6    ¦     7      ¦       8      ¦    9     ¦    10    ¦    11    ¦  12  ¦  13  ¦
L---+---------+----------+--------+----------+---------+------------+--------------+----------+----------+----------+------+-------


Дата ______________________________________________________________________
          Ф.И.О. и подпись руководителя органа местного самоуправления,
          Избирательной комиссии
     ______________________________________________________________________
          Ф.И.О. и подпись специалиста, ответственного
          за ведение Реестра муниципальных служащих, телефон






Региональное законодательство Алтайский край Следующий региональный документ,  правовая интернет библиотека
Регионы России. Полезные ссылки

Право России

Новости

Партнеры

Рейтинг@Mail.ru