ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации города Барнаула от 18.04.2002 N 803 (ред. от 08.11.2006) "Об УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ, ЗАКЛЮЧЕННЫХ РАБОТНИКАМИ С РАБОТОДАТЕЛЯМИ - ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИМИСЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫМИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМИ, в Г. БАРНАУЛЕ"

Архив



АДМИНИСТРАЦИЯ города БАРНАУЛА



ПОСТАНОВЛЕНИЕ



от 18 апреля 2002 г. N 803



ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ,

ЗАКЛЮЧЕННЫХ РАБОТНИКАМИ С РАБОТОДАТЕЛЯМИ - ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ,

НЕ ЯВЛЯЮЩИМИСЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫМИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМИ, в Г. БАРНАУЛЕ



В целях реализации статьи 303 Трудового кодекса РФ, постановляю:

(в ред. Постановления Администрации города Барнаула от 08.11.2006 N 3070)

1. Утвердить Порядок регистрации трудовых договоров, заключенных работниками с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, (далее Порядок) в г. Барнауле (прилагается).

(в ред. Постановления Администрации города Барнаула от 08.11.2006 N 3070)

2. Главам районных администраций Гладышеву П.А., Иванову В.И., Краснову С.В., Петрову Ю.М., Сытых С.Л.:

2.1. Возложить на комитеты по экономике осуществление регистрации трудовых договоров, заключенных работниками с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, в соответствии с утвержденным настоящим постановлением Порядком;

(в ред. Постановления Администрации города Барнаула от 08.11.2006 N 3070)

2.2. Персонально определить должностное лицо, уполномоченное осуществлять регистрацию трудовых договоров;

2.3. Дополнить номенклатуру дел администраций районов следующими видами документов:

- трудовые договоры, заключенные работниками с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, в г. Барнауле;

(в ред. Постановления Администрации города Барнаула от 08.11.2006 N 3070)

- журнал регистрации трудовых договоров, заключенных работниками с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.

(в ред. Постановления Администрации города Барнаула от 08.11.2006 N 3070)

3. Комитету по экономике администрации города (Баев С.В.) в трехмесячный срок рассмотреть целесообразность разработки программного сопровождения регистрации трудовых договоров для формирования единой городской базы данных.

4. Отделу по промышленности и вопросам труда (Ильиных О.Ю.) совместно с пресс-службой администрации города (Нестеров И.Л.) довести порядок регистрации трудовых договоров до сведения заинтересованных лиц.

5. Информировать о ходе выполнения постановления до 01.06.2002, 01.08.2002.

6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Штань С.И.



Глава администрации г. Барнаула

В.Н.БАВАРИН











Утвержден

Постановлением

администрации города

от 18 апреля 2002 г. N 803



ПОРЯДОК

РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ, ЗАКЛЮЧЕННЫХ РАБОТНИКАМИ

С РАБОТОДАТЕЛЯМИ - ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИМИСЯ

ИНДИВИДУАЛЬНЫМИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМИ, в Г. БАРНАУЛЕ



1. Общие положения



1.1. Настоящий порядок разработан с целью реализации ст. 303 Трудового кодекса РФ, и устанавливает процедуру регистрации трудовых договоров, заключенных работниками с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, (далее трудовой договор), условия и сроки ее проведения;

(в ред. Постановления Администрации города Барнаула от 08.11.2006 N 3070)

1.2. Регистрация трудовых договоров, заключенных работниками с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, носит уведомительный характер;

(в ред. Постановления Администрации города Барнаула от 08.11.2006 N 3070)

1.3. Регистрации подлежат все трудовые договоры, заключенные работниками с работодателями физическими лицами;

1.4. Регистрация трудовых договоров осуществляется в районной администрации города Барнаула по месту жительства (в соответствии с регистрацией) работодателя - физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем.

(п. 1.4 в ред. Постановления Администрации города Барнаула от 08.11.2006)



2. Процедура регистрации



2.1. Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, обязан зарегистрировать оформленный с работником трудовой договор в администрации района. Трудовой договор в течение 5 дней с момента заключения направляется работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, в трех экземплярах в администрацию района;

(в ред. Постановления Администрации города Барнаула от 08.11.2006 N 3070)

2.2. Все предоставляемые экземпляры трудового договора должны быть подписаны обеими сторонами;

(п. 2.2 в ред. Постановления Администрации города Барнаула от 08.11.2006 N 3070)

2.3. в трудовом договоре производится отметка о регистрации с указанием наименования регистрирующего органа, регистрационного номера, даты регистрации, Ф.И.О. лица, уполномоченного осуществлять регистрацию. Каждый экземпляр трудового договора подписывается лицом, уполномоченным осуществлять регистрацию и заверяется соответствующей печатью;

2.4. Регистрация трудового договора производится соответствующей администрацией района в течение десяти дней с момента его получения и отражается в журнале регистрации, в котором указывается:

- регистрационный номер и дата регистрации трудового договора;

- Ф.И.О. работодателя - физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем, паспортные данные, домашний адрес;

(в ред. Постановления Администрации города Барнаула от 08.11.2006 N 3070)

- Ф.И.О. работника, паспортные данные, домашний адрес;

- наименование должности (специальности, профессии) или конкретная трудовая функция работника;

- дата заключения и срок действия договора;

- сведения об изменении существенных условий, продлении (прекращении) действия трудового договора.

2.5. Один экземпляр трудового договора остается в администрации района, осуществившего регистрацию, остальные с отметкой о регистрации возвращаются работодателю;

2.6. При изменении существенных условий трудового договора работодатель подготавливает необходимые дополнения и направляет их на регистрацию в соответствии с настоящим Порядком;

2.7. При расторжении трудового договора работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, в письменной форме уведомляет о дате прекращения действия трудового договора администрацию района, осуществившую регистрацию, в трехдневный срок с момента его расторжения. Отметка о расторжении производится администрацией района в журнале регистрации и трудовом договоре;

(в ред. Постановления Администрации города Барнаула от 08.11.2006 N 3070)

2.8. Один экземпляр трудового договора с дополнениями и журнал регистрации хранится администрацией района в течение 75 лет.







Региональное законодательство Алтайский край Следующий региональный документ,  правовая интернет библиотека
Регионы России. Полезные ссылки

Право России

Новости

Партнеры

Рейтинг@Mail.ru